加强协会会员之间交流和互动,为广大会员企业生产经营健康运行保驾护航,实现优势互补、合作共赢,促进会员企业更好地发展壮大,12月7日,湖北省中小企业协会携手副会长单位:江之都集团联合举办财税&股权沙龙会,江之都金牌讲师何柳施、高正受邀前往,为协会成员开展财税和股权的专题培训,为会员单位赋能,帮助企业减负,助推企业高质量发展。
1►何柳施
同行赋能服务部高级项目经理;
税务师 、会计师;
武汉轻工大学研究生导师;
从事财税工作12年,具有丰富的企业财务管理经验,在管理团队、人员培养方面有丰富的实战经验。
2►高正
江之都财税集团股权落地导师;
企业组织创新升级专家;
资本运营设计专家,多家企业战略顾问,精通中小企业股权合伙布局及股权激励落地事宜。
沙龙会议由湖北省中小企业协会党组织书记、秘书长雷焕松开场,副秘书长陈丹主持。


企业运营工作中税务工作开展不足很容易产生税务风险,给企业发展和运营带来严重的不利影响,江之都集团项目经理何柳施老师通过案例新规对智慧税务数字监管进行了梳理和解读。智慧税务建立健全以“信用+风险”为基础的新型监管机制,加大信息管税和风险管理力度。税务检查结果与纳税信用等级评价相关,企业面临更加严格的税务后续管理,同时指出被重点关注和聚焦的行业,提醒大家不要通过不合规的渠道和方式来逃避纳税责任,通过建立完善的内部控制、健全税务代理制度、构建税务风险预警系统,可以帮助企业远离税务风险,促进企业高质量发展!江之都集团助力企业健康发展,为企业的财税管理提供全面的支持,帮助企业了解财税风险点,让企业合规运营,帮助企业在智慧税务时代中茁壮成长。股权激励是公司管理的手段之一,无论是上市公司还是非上市公司,建立和实施股权激励计划都是很有必要的,它不仅能够促进公司营收和市值增长,还能够使公司、股东及员工形成三方共赢的局面。高正老师表示,通过阿米巴式股权激励,可以明确企业发展方向并传递至每位员工,人人都是经营者,打造出一个激情四射的集体,提升绩效情况依靠全员智慧和努力来完成企业经营目标。
股权激励中,股权不是目的,而是手段,激励才是目的。实操之前一定要读懂的五大理论分别是:需求层次理论、激励保健理论、效价期望理论、社会比较理论和综合激励理论。企业想借助阿米巴模式等管理思想和方法工具提升企业管理水平,但不得要领的盲目实施反而会导致失败,人财两空,相信通过此次高正老师专业的分享,大家对阿米巴式股权激励有了更清晰的认知。阿米巴股权激励落地一定得找专业权威的机构落地,江之都集团作为财税行业阿米巴模式股权激励开创者,自2013年开始落地阿米巴股权激励,集团从几十人团队发展为如今500多人的团队,成功辅导了近千家同行异业客户落地股权激励!两位老师的专业分享赢得企业家们的纷纷称赞,讲座结束之后,两位老师还就企业家咨询的问题作出了详细解答。
