1、岗位职责：

（1）有一定的产业信息渠道，可根据合作方的产业规划、载体资源情况协助总监制定招商计划，开发客户资源，引进优质企业，促成项目落地

（2）善于与客户对接与洽谈，负责重点客户关系的开拓和维护，全程参与项目的前期调研、考察互访、商务洽谈、政策争取、入区评审及落地跟踪，引导项目入驻

（3）保持与合作方的紧密联系及交流，了解合作方的诉求，掌握各区域的招商动态，熟悉各地招商政策，精准匹配项目

（4）围绕团队任务目标，主动制定工作计划，协助团队完成经营指标

2、任职要求：

（1）年龄35岁以下，统招本科或以上学历

（2）5年以上相关工作经历，有产业园及商业楼宇成功招商案例及丰富行业资源

（3）具备产业招商、市场营销、新媒体运营等丰富知识或经验，能熟练获取最新的招商政策信息

（4）综合能力优秀者，任职要求可适度放宽

1、岗位职责：

（1）利用公司资源基础及大数据精准招商系统，有效获取并跟进信息资源，开拓招商渠道，开发客户资源，落实招商工作并达成业绩目标

（2）对接并维护公司已建立的各商协会、投融资机构及其他产业赋能单位等渠道资源，有效衔接城市合伙人团队，激发激励渠道团队的积极性，获取优质项目资源

（3）协助完成合作方调研及招商方案的制定；完成目标企业调研，协助企业完善项目计划书及入区评审等相关资料，促进企业落地

（4）负责完成各类商务接待、洽谈及活动实施中的具体执行工作，包括通过各类线上线下宣传媒介对合作方进行宣传推广

2、任职要求：

（1）年龄30岁以下，工商管理、经济管理或市场营销等相关专业大专及以上学历

（2）具备3年以上产业招商相关工作经历，并有招商实操案例

（3）擅于沟通，主动进取，逻辑清晰，抗压性好

（4）综合能力优秀者，任职要求可适度放宽

1、培养计划：

（1）第一阶段：入职1-3个月期间，公司培训入模，高效融入环境并熟悉业务模式，根据专业知识及综合表现分配相应岗位，重点倾向于产业招商部和综合管理部

（2）第二阶段：入职3-6个月期间，根据第一阶段综合表现留任合格人员并指定正式岗位

（3）第三阶段：正式入职满1年后，根据其综合表现与考评结果给与相应晋升或晋级

（4）内部所有双晋计划，在同等考核结果基础上，优先考虑“星”员工

（5）表现特别优异者，可在双晋时给予“跳级”奖励

2、应聘资质：

（1）仅限2024年统招本科应届生，年龄21周岁以上

（2）经济学类、管理学类、市场营销、人力资源、汉语言文学、新媒体运营等专业

（3）在校期间品学兼优，具有丰富的社会实践经验

（4）擅于沟通，主动进取，逻辑清晰